人力资源政策早知道 2022.02.18
1、上海新规：禁止平台以“最严算法”考核新就业形态劳动者上海人社部门在内的八部门最新出台《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施意见》，明确要求平台优化算法原则，禁止平台将“最严算法”作为考核要求。新政明确，对符合劳动关系情形、不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理的新就业形态劳动者权益保障承担相应责任。平台企业采取劳务派遣、外包等合作用工方式的，与合作企业依法承担各自的用工责任。企业以非劳动关系的名义用工，但符合劳动关系特征的，应当依法承担相应的责任。新规同时明确，将以相关平台企业为重点，开展上海平台灵活就业人员职业伤害保障试点，要求平台优化算法原则，禁止平台将“最严算法”作为考核要求，遏制“以罚代管”。（新闻来源：新华社）2、上海：23条政策措施助力人力资源服务产业高质量发展日前，上海市人力资源社会保障局、市发展改革委、市财政局、市商务委、市市场监管局等五部门联合印发《关于促进本市人力资源服务业高质量发展的实施意见》，加快赋能上海新时代高水平人才高地建设。《实施意见》从进一步实行财税支持政策、进一步拓宽投融资渠道、进一步提升产业发展能级、进一步加强人才队伍保障等四个方面，共提出23条政策举措促进人力资源服务产业高质量发展。《实施意见》还提出各区、各有关部门要高度重视发展人力资源服务业，加强科学谋划，落实投入政策，完善工作机制。各区人力资源社会保障部门要结合本区实际，会同有关部门制定本区配套政策，形成推动人力资源服务业高质量发展的工作格局。（新闻来源：人力资源和社会保障部）3、国家发改委：努力提高高校毕业生就业率、降低失业率据报道，国家发改委就业司发文称，把促进高校毕业生就业作为今年就业工作重中之重，各项促就业政策向高校毕业生倾斜，加强精准帮扶，拓宽就业渠道，提升就业技能，努力提高高校毕业生就业率、降低失业率。应坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署，坚持稳字当头、稳中求进，继续把就业摆在“六稳”“六保”首要位置，认真组织实施《“十四五”就业促进规划》，落实落细就业优先政策，确保完成全年目标任务，持续改善民生，推动实现更加充分更高质量就业迈出坚实步伐。（新闻来源：众小薪）4、国家税务总局：3月1日起启动个税综合所得年度汇算据报道，国家税务总局发布公告，从2022年3月1日至6月30日，符合相关规定的居民个人需要办理2021年度个人所得税综合所得汇算清缴事项。根据公告，2021年度终了后，居民个人需要汇总2021年1月1日至12月31日取得的工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费等四项所得的收入额，减除费用6万元以及专项扣除、专项附加扣除、依法确定的其他扣除和符合条件的公益慈善事业捐赠后，适用综合所得个人所得税税率并减去速算扣除数，计算年度汇算最终应纳税额，再减去纳税年度已预缴税额，得出应退或应补税额，向税务机关申报并办理退税或补税。年度汇算办理时间为2022年3月1日至6月30日。在中国境内无住所的纳税人在3月1日前离境的，可以在离境前办理年度汇算。（新闻来源：众小薪）5、报告：2021年海归岗位平均招聘月薪达13719元从近日发布的《2021中国海归就业调查报告》显示，从海归优先职位平均招聘薪酬与全平台职位平均月薪对比来看，海归优先职位的平均招聘薪酬连续三年走高，2021年达13719元/月，高出全平台职位平均月薪（9364元）46.5%。增速来看，2020年及2021年海归优先职位平均薪酬同比涨幅分别为7.3%和8.9%，均高于全平台职位（2.1%和7.5%）。（新闻来源：众小薪）6、浙江省:大学生如果创业失败，贷款10万以下的由政府代偿2月17日上午，国家发展改革委召开新闻发布会，介绍支持浙江省高质量发展建设共同富裕示范区推进情况。浙江省人力资源和社会保障厅副厅长陈中在新闻发布会上表示，高校毕业生到浙江工作，可以享受2万到40万不等的生活补贴或购房租房补贴。大学生想创业，可贷款10万到50万，如果创业失败，贷款10万以下的由政府代偿，贷款10万以上的部分，由政府代偿80%。（新闻来源：第一财经）
大公司，热事件 2022.02.18
1、B站否认删加班记录，爆料25岁审核员猝死博主最新发声称收到B站律师函2月9日，曾曝光“B站员工过年加班猝死”的@王落北 表示，收到死者“暮色木心”生前同事来稿，称“亲眼看到公司把暮色木心的考勤中的加班删除了”。该自称为B站审核的爆料者透露，春节期间凌晨两点死者还在讨论工作。而在2月8日深夜，B站回应网友称，从未删除或改动过考勤及加班记录。此外，据天目新闻报道：博主“王落北”告诉记者，自己已收到B站委托律所发来的律师函，认为其侵犯了该公司名誉权。（新闻来源：中国新闻周刊）2、腾讯调整内容业务板块，腾讯影业主体将并入CDG据悉，腾讯影业的主体部分将从PCG（平台与内容事业群）被调整进入CDG（企业发展事业群），同时腾讯集团副总裁、阅文CEO程武将继续领导该业务板块。在本次调整过后，腾讯影业作为腾讯公司的影视厂牌，将重点聚焦时代旋律作品开发，承担更多社会责任。而腾讯影业原有的强商业属性的IP影视化开发工作，将交由阅文集团旗下的新丽传媒、阅文影视，以及PCG旗下的腾讯动漫负责。（新闻来源：界面）3、麦当劳为元宇宙“虚拟餐厅”提交商标申请麦当劳近日为基于元宇宙的虚拟餐厅提交商标申请，申请包括“经营一家以真实和虚拟商品为特色的虚拟餐厅”和“经营一家提供送货上门服务的在线虚拟餐厅”，成为最新一家为元宇宙世界中的虚拟商品和服务申请商标注册的公司。该公司还计划在其虚拟McCafe中注册“在线真实和虚拟音乐会”及其他娱乐服务的商标。（新闻来源：新浪财经）4、京东修改购物返京豆规则：订单完成后需点击领取方可到账，逾期将作废京东发布了《 购物返京豆规则修订公告 》。新规则将于 2 月 17 日起逐步生效。购物返豆规则变更前，满足购物返豆订单，订单完成后系统自动将京豆返还到用户账户。购物返豆规则变更后，满足购物返豆订单，订单完成后用户需要前往 “ 京东 App 首页-领京豆 ” 或 “ 京东 App-我的-京豆 ” 或 “ 京东 App-我的-京享值 ” 频道点击领取，京豆方可到账，购物返豆自产生之时起，领取有效期 30 天，逾期未领取将作废。需要注意的是，用户需将京东 App 升级至最新版本；PLUS 用户保持不变，购物返豆发放后将自动到账。（新闻来源：IT 之家 ）5、英特尔CEO：预计芯片供应将在2023年前保持紧张英特尔首席执行官Pat Gelsinger表示，公司预计芯片供应至少到2023年末都将保持紧张，2025-2030年供应形势才会有所好转，届时英特尔和其他制造商的晶圆工厂产量将增加，满足不断增长的需求和技术的更新换代。（新闻来源：新浪科技）6、三星内存部门再发“留人”奖金，员工去年收入等于“23薪”在韩国三星电子内存部门工作的员工告诉媒体，他近期在1月薪资中收到了公司发放的价值三个月工资的“服务奖金”，这使得他去年的总奖金金额达到11个月工资。去年12月，三星集团的所有员工已经收到相当于半年工资的“获利奖金”以及相当于两个月工资的“特别奖金”。加上刚获得的服务奖金，内存部门员工去年的总奖金金额达到11个月工资，年收入达到“23薪”。（新闻来源：财联社）7、世茂集团挂牌22.5亿出售深坑酒店2月13日，多个中介在朋友圈中转发上海佘山世茂深坑酒店的消息，并标明“现报价22.5亿对外出售”。这一报价信息与此前世茂集团待售资产清单信息一致。此前世茂集团待售资产清单显示，世茂摆上货架的酒店资产包括上海外滩茂悦、上海佘山世茂洲际酒店、上海佘山世茂御臻品之选酒店，以及与上海世茂广场打包出让的世茂康莱德酒店。(新闻来源：第一财经)8、苹果公司对零售工人涨薪2%到10%苹果公司对零售工人涨薪2%-10%，以应对不断变化的劳动力市场紧俏问题。据知情人士透露，苹果本周在门店简报会和员工个人会议上宣布了加薪的消息。这些加薪针对的大部分都是2020年疫情前在公司工作的员工，目的是使新老员工更好地合作。（新闻来源：新浪科技）9、滴滴几乎全线业务都将裁员近日，滴滴网约车、两轮车、货运等出行业务的leader都收到了裁员通知。国际化部门尚未受影响，还在持续招人中。知情人士认为，滴滴国内业务无法注册新用户，份额下降，但国外还可以继续做。这一次各部门裁员比例不一，总体裁员比例约为20%，职能和业务线都要背负裁员20%的指标。2022年1月，滴滴的日均单量约在2000万单，比招股书披露的2500万单低了1/5。（新闻来源：晚点LatePost）10、知乎声明：未使用“行为感知系统”监测员工，坚决反对违规收集个人信息2月14日，据《科创板日报》，对于部分媒体报道“公司监测员工行为感知系统”，以及有部分消息认为知乎使用了该系统，知乎相关负责人对《科创板日报》记者表示：我们就此声明，知乎从未安装使用过网上所说的行为感知系统，今后也不会启用类似软件工具。对于网上该系统的截图，我们从未接触过，因此也不清楚其真实性。对于违规收集个人信息安全的行为，本身严重背离知乎价值观，对这类系统我们一向持坚决反对态度。（新闻来源：36氪）11、携程宣布在国内率先开启混合办公，每周1-2天自选办公地据获悉，携程宣布将在全公司推行混合办公制度。3月1日开始，每周三、周五，公司各事业部、职能部门可根据实际管理需求，实行或逐步推行1-2天的混合办公，即每周有1-2天，符合条件的员工可自行选择办公地点。携程同步发布与之匹配的员工申请和管理流程、设备支持等政策。据介绍，此轮推广基于从2021年8月开始的超1600人参加的混合办公实验，结果显示，经过近半年的实验，员工参与意愿上升至近六成。（新闻来源：36氪）12、抖音电商相关负责人回应投资极兔：消息不实针对“字节跳动已完成对极兔快递的投资”一事，抖音电商相关负责人表示，消息不实。此前，有消息称，据一位接近字节跳动人士透露，字节跳动已完成对极兔快递的投资，用以补齐字节的电商拼图，扩充海外电商布局。（新闻来源：凤凰网科技）13、星巴克发文致歉：不存在驱赶投诉民警情况，因言语不妥引发沟通误会2月14日，星巴克发表声明否认驱赶并投诉警察。声明称，2月13日下午5点左右有四位民警来到门店，门店安排民警在户外客区就餐。后因有其他顾客希望在户外客区就餐，门店伙伴与当事民警在协调座位时因言语不妥引发沟通误会，对此致以歉意。但事件过程中不存在网传的“驱赶民警”及“投诉民警”的情况。（新闻来源：36氪）14、饿了么：试点将骑手预估送达时间调整为弹性时间段，禁止诱导或强迫骑手转为个体工商户36氪获悉，饿了么发布《2022蓝骑士发展与保障报告》。为落实“算法取中”要求，饿了么对调度系统和规则设置进行一系列升级，绝不以最严算法、最低时限为导向。在一些复杂的配送场景，例如暴雨、道路临时管制等情况，自动匹配灵活配送时间。饿了么还在试点将骑士预估送达时间由“时间点”调整为弹性的“时间段”，只要在时间段内送达均不会计为超时。饿了么禁止以任何形式诱导或强迫骑士转为个体工商户规避用工主体责任行为。（新闻来源：36氪）15、字节跳动独立站Dmonstudio关停，开站不足四月近日，字节跳动旗下独立站Dmonstudio在官网发布公告称，2月11日起网站运营将关停，团队会继续为已购物消费者提供售后服务，用户还可通过官方邮箱联系团队。但公告中没有就关停的原因作出任何解释，相关社交平台账号也已注销或停止动态更新。Dmonstudio不久前才悄然上线（域名注册时间为2021年11月），媒体集中报道仅在数日之内，如今关停也极为突然。（新闻来源：界面新闻）16、蚂蚁财富回应葛兰基金被“摘牌”：投资者开始较多配置稳健的固收+产品近日，葛兰旗下基金被支付宝金选周销量榜单“摘牌”的消息引起热议。对此，蚂蚁财富回复记者称，蚂蚁财富金选榜单里的“周销售排行”，是以周为维度的投资者申购的客观数据，最近随着市场波动，投资者开始较多配置稳健的固收及固收+产品。蚂蚁财富进一步表示，金选榜单致力于在均衡配置和行业、风格赛道上，都选出长期相对优秀、有超额回报的基金，但短期内的收益，相当大的程度仍取决于市场波动。（新闻来源：证券时报）17、蔚来回应“注销科技公司”：该公司未实际经营，对业务没影响天眼查App显示，近日，蔚来汽车科技有限公司注销，注销原因为决议解散。该公司成立于2019年7月，注册资本70亿人民币，经营范围含汽车零部件的批发；新能源汽车整车及相关零部件的技术开发等，李斌任公司法定代表人及董事长。股东信息显示，该公司由NEXTEV LIMITED、NEXTEV USER ENTERPRISE LIMITED共同持股。针对“蔚来汽车科技公司注销”一事，蔚来汽车方面回应称，该公司未曾实际经营，对蔚来业务没有影响。（新闻来源：新浪科技）18、苹果和谷歌应用商店将面临数十亿欧元的集体诉讼据报道，荷兰企业家亚历山大·克洛平领导的一个基金会准备对谷歌和苹果公司提起集体诉讼，目前正在召集原告方。克洛平称，苹果和谷歌正滥用其主导地位，在其应用商店的每笔交易中，向应用程序开发商收取高达30%的佣金，应用程序开发商也因此被迫将这一成本转嫁给用户。自苹果和谷歌应用商店推出以来，荷兰消费者向这两家公司支付的总金额大约为10亿欧元。该基金会准备向苹果和谷歌索赔这部分费用。（新闻来源：新浪科技）19、小米12号创始员工离职新浪科技获悉，小米创始团队成员、原小米技术委员会副主席兼秘书长李伟星离职。李伟星是小米的12号员工，早期曾负责MIUI开发，后调任技术委员会。值得注意的是，9名创始团队成员中，李伟星是首位离开小米的，其它8位目前仍在小米各个岗位任职。（新闻来源：36氪）20、阿里巴巴将设立品牌自营旗舰店，手机天猫 App将改名据《晚点 LatePost》，阿里巴巴 B2C 零售事业群将围绕大品牌开设天猫自营旗舰店，手机天猫 App 改版更名为 “ 猫享 ” 后正式上线。天猫官方旗舰店的货品所属权仍属于品牌，品牌直接发货给消费者；猫享自营旗舰店的货品所属权属于平台，直接向品牌商打款进货，由平台直接发货给消费者。报道称，“ 猫享 ” 项目于 2021 年底启动，由 FC 事业部总经理赵昆（ 花名：空无 ）负责。（ 新闻来源：电商报 ）21、全球最大比特币交易所币安遭 SEC 调查近日，SEC 怀疑币安与两家交易附属公司之间有不正当关系。继 2021 年曾被各国监管机构 “ 联合围剿 ” 审查之后，全球最大的加密货币交易所币安在新的一年里又 “ 摊上事了 ”。币安美国交易所在其官网上公布，相关做市商可能会在交易所进行交易，但并未说明哪些交易公司可能会这样做。根据 SEC 的要求，币安美国交易所需要提供有关这两家交易公司的具体信息。知情人士透露，SEC 关注的是币安美国交易所如何向客户披露其与交易公司的联系。（ 新闻来源：华尔街见闻 ）
人力资源行业动态 2022.02.18
1、西贝餐饮投资成立人力资源公司
记者由国家企业信用信息公示系统获悉，上海西贝人力资源科技有限公司成立，法定代表人为秦勇军，注册资本为200万人民币，经营范围包括食品销售、品牌管理、软件开发等。股东及出资信息显示，该公司由内蒙古西贝餐饮集团有限公司、帝聘信息科技江苏有限公司等共同持股。（新闻来源：北京商报网）
2、荷兰一家人力资本分析（People Analytics）平台Crunchr完成Oxx领投的B轮融资
Crunchr是一个领先的人力资本分析平台，帮助企业了解其劳动力和组织内发生的事情，并获得可操作的见解，以提高劳动力生产力和员工参与度。Crunchr将利用新的资金投资于产品开发和国际扩张，并计划在18个月内将团队扩大两倍。该公司已经宣布了由Oxx领投的一轮融资，并与全球企业客户合作，包括MetLife、Jacobs Douwe Egberts（JDE）、AkzoNobel、Rabobank和Randstad。2021年对Crunchr来说是成功的一年，该公司公布的净收入保留率为130%。这意味着，从实际情况来看，客户正在留下来，实现了价值，并在不断增长。这笔资金将用于为Crunchr平台增加预测分析功能，这将进一步扩大该平台的员工保留、基于技能的劳动力规划和数据驱动的讲故事功能。剩余的资金将用于推动国际扩张，该公司计划在美国开设一个办事处，并将团队规模扩大两倍。Crunchr提供了世界上最直观的企业平台，用于自助式人员分析、人力资源仪表盘和战略劳动力规划。使用Crunchr，大型企业可以清楚地了解他们的劳动力和组织中真正发生了什么。该公司的人员分析平台已被世界各地的公司采用，包括大都会人寿（43,000名员工）、阿克苏诺贝尔（32,000名员工）、荷兰合作银行（41,000名员工）和Randstad（38,000名员工）。2021年，Crunchr的净收入保留率达到130%。这意味着，它的跨国客户名册正在留存，实现了平台的价值，并且正在增长。（新闻来源: HRSalon）3、“贝塔数据”完成数千万美元B+轮融资36氪获悉，金融机构数字化经营SaaS服务平台“贝塔数据”宣布完成数千万美元B+轮融资。本轮融资由软银亚洲风险投资公司领投，老股东SIG和光速中国跟投。融资将用于加大产品研发和扩大服务网络，搭建以营销、投顾、管理中台为核心的金融机构数字化整体解决方案。（新闻来源：36氪）4、郑州富士康：重金“抢人” 推荐入职奖励8000元8日，据报道，由于苹果iPhone 13热销，郑州富士康斥重金“抢人”。为了招工，富士康提高了推荐奖金，据了解，2月6日起，推荐奖金由原先的6000元增加至8000元，增幅超过33%。（新闻来源：众小薪）5、全球化人才AI招聘平台hireEZ完成B+轮2600万美元融资，蓝湖资本投资全球化人才AI招聘平台Hiretual（氦图科技）近日完成了B+轮2600万美元的融资，由美国的Conductive Ventures领投，中国知名创投基金蓝湖资本跟投。在宣布新一轮融资的同时，Hiretual品牌名称随即升级为hireEZ。hireEZ于2015年在硅谷成立。作为硅谷增速最快的AI科技公司之一，hireEZ致力于构建全球最大的人才知识图谱和AI招聘SaaS系统，以“主动招聘（Outbound Recruiting）”变革现有被动的招聘方式，为每个企业的HR系统植入AI引擎，驱动招聘的自动化和智能化。凭借领先的技术和产品，以及250%+的年营收增速，hireEZ成功跻身G2 Crowd评选2022年招聘自动化类别前三之列。（新闻来源：第一资源）
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