人民政协网12月5日电 回答几个问题就能生成个性化的简历，还能优化建议、利用人工智能（AI）模拟面试场景。这一幕就出现在第二届百度搜索创新大赛的赛场上。来自南京航空航天大学的“肝到凌晨”团队利用文心一言插件平台“灵境矩阵”和百度搜索提供的平台与技术，凭借AI简历助手“Linchance JOB”一举获得本次大赛赛道三的冠军。

资料显示，百度搜索创新大赛是百度搜索联合NVIDIA英伟达，与全国各大高校、社团、科研组织共同举办的一项全国性AI科技竞赛。这一赛事于2023年9月7日正式启动、以“新搜索·新奇点”为主题，历经了3个月的角逐，最终吸引了2800多人报名，涵盖了95所“双一流”高校，最终28支团队获奖，5万名同学直接参与相关课程学习，宣传覆盖100万个开发者群体。

百度集团副总裁、百度搜索平台负责人肖阳在颁奖典礼致辞时表示，大模型浪潮还远未到终局，因此搜索的技术变革基因不仅要持续发挥作用，还要自我进化。而这样的进化更需要创新力量的支持。

NVIDIA英伟达全球副总裁何涛表示，作为百度搜索创新大赛的技术合作伙伴，NVIDIA英伟达乐见百度搜索大赛吸引了超过两千多名优秀选手参赛。即将过去的一年中，各行各业都在经历从通用计算到加速计算和生成式人工智能的平台转型，广大参赛者顺应技术发展趋势，把握机会，成为懂得使用人工智能的人，以掌握未来职业发展的主动权。

据了解，本届大赛设立了五大赛道，题目涉及搜索核心业务场景，如语义检索、多模态、软硬结合优化等丰富的技术方向。

赛道一是“搜索答案组织”，来自中国科学院大学的“None”团队获得了一等奖。该团队通过精细调整Lora微调LLM方案，精选公开问答数据增强训练，利用大模型蒸馏提升学习效果，并参照NEFTune进行噪声嵌入增加模型鲁棒性，使测试数据结果更符合用户需求。每一个技术选型均给出了合理动机、扎实分析和可信结论。这体现了团队对搜索答案组织问题的深度理解和出色的科研能力。

赛道二是“基于向量交集的Topk搜索”，“晨曦”团队获得了头奖。这个团队只有一个人，还是位全职奶爸，不仅在机评结果中遥遥领先，在答辩中整体技术方案的创新性、通用性与先进性上也获得了评委们的一致认可。

赛道三为“设计一个解决搜索用户需求的AI原生应用”，来自南京航空航天大学的“肝到凌晨”团队凭借AI简历助手“Linchance JOB”获得冠军。只需要回答几个问题，就能生成个性化的简历，还提供优化建议，安排AI模拟面试。

赛道四为“基于GPU的近似最近邻检索算法挑战”，由杭州电子科技大学的“HDU01”团队获得一等奖。该团队在调研业内的相关算法并深入分析开源版本的基础上，做出了有意义的修改，使得最终版本的性能超过开源版本的两倍。

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