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百度商桥跟百度推广(百度商桥跟百度推广的区别)

   日期:2024-10-31     作者:xinet    caijiyuan   评论:0    移动:http://dfvalve.xrbh.cn/mobile/news/4835.html
核心提示:大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于百度商桥跟百度推广的问题,于是小编就整理了4个相关介绍百度商桥跟百度

百度商桥跟百度推广(百度商桥跟百度推广的区别)

百度商桥跟百度推广(百度商桥跟百度推广的区别)

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于百度商桥跟百度推广的问题,于是小编就整理了4个相关介绍百度商桥跟百度推广的解答,让我们一起看看吧。

  1. 如何将百度账户得点击量转化为咨询量?
  2. 如何利用seo把自己想展现的内容排在前面?
  3. 对于开学时期的“春招大战”,培训机构该如何在竞争中取胜?
  4. 2019年智慧物流行业会如何发展,是冷还是热?

如何将百度账户的点击量转化为咨询量

  要把点击量转化成咨询量,有2个关键因素

  一、点击(搜索词)首先要精准。

  这个要看关键词和匹配模式,要力求进来的流量是精准的。

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  二、着陆页体验

  着陆页体验,最重要的是打开速度、搜索-关键词-着陆页文案一致,清楚简单的图文配合和方便沟通的联系方式。

  1、打开速度,尽量pc和移动在3s以内最佳。

  2、着陆页的问题:

  a、着陆到首页,那么这个首页一定要大气,同时介绍清楚了业务;导航栏要清晰,通过导航栏能一步就达到相关业务的介绍页面,让用户能很容易、快速的找到自己需要的信息

  b、着陆到业务内容介绍或专题页,需要保持搜索-关键词-着陆页文案一致,清楚简单的图文配合和方便沟通的联系方式。

  3、联系方式

  pc端除了内页,所有页面顶部应该有大字体的联系方式;移动端的页面,底部至少应该有直接拨号的按钮,同时内容里面也可以加一些拨号链接。当然,如果是在线需求的多,在线咨询按钮也是必须要有的

我的经验,欢迎交流:

1.从点击到咨询有2个决定因素:(1)关键词是否精准,能否带来最有意向的客户。(2)登录页面是否有销售力(说服力+公信力)。

2.关键词精准度:通过后台关键词工具查到所有相关搜索词,一定要根据客户意向再进行判断分组。(匹配方式一定要设置好!前期可以:短语精准,后期根据词性调整)

3.用户一定会货比三家,登录页面是决定转化的关键:不同登录页面,转化率能差3-5倍。

4.登录页面的策划思路:如果你是客户,同时打开几家的页面,会更倾向于选择哪一家?作为策划人,怎么能做到先胜而后战?

5.再配合统计分析工具,持续优化。(建议推广前期一个月,推广人员一定要挂商桥等在线客服,通过在线客服,你才能更好更真切的了解用户搜索词和用户浏览真实情况。)

相信通过以上步骤,一定能让转化更好!!


百度商桥跟百度推广(百度商桥跟百度推广的区别)

要把点击量转化成咨询量,有2个关键因素:

一、点击(搜索词)首先要是精准的。

这个要看关键词和匹配模式,要力求进来的流量精准的。

二、着陆页体验

着陆页体验,最重耍的是打开速度、搜索-关健词-着陆页文案一致,清楚简单的图文配合和方便沟通的联系方式。

1、打开速度,尽量pc和移动在3s以内最佳。

2、着陆页的问题:

a、着陆到首页,那么这个首页一定要大气,同时介绍清楚了业务;导航栏要清晰,通过导航栏能一步就达到相关业务的介绍页面,让用户能很容易、快速的找到自己需要的信息

b、着陆到业务内容介绍或专题页,需要保持搜索-关键词-着陆页文案一致,清楚简单的图文配合和方便沟通的联系方式。

3、联系方式

pc端除了内页,所有页面顶部应该有大字体的联系方式;移动端的页面,底部至少应该有直接拨号的按钮,同时内容里面也可以加一些拨号链。当然,如果是在线需求的多,在线咨询按钮也是必须要有的。

总之,要将百度账户得点击量转化为咨询量,就得把握两大重点;流量精准和着陆页转化效率。

孙悟空,我想问你一下,我一个做期货的你让我回答如何做SEO的问题,你是不是吃仙丹吃多了?我明确的告诉大家,SEO用处不大,你直接花钱比啥都有用,百度商桥,今日头条推广,等等,这些比SEO好用,SEO都过时了知道吗?以前是没有竞价,我们用SEO,明白!!!这个回答你们还满意吧,希望你以后多邀请我回答一些期货方面的问题,谢谢

这个问题,普遍院校都有,一般从线上线下活动进行。

线上投入资金,和百度公司合作,做推广应用工作,百度商桥,商家号积极去做,这个互联网方面会有一点烧钱一些。

线下,积极推广学校主专业,重点发展潜力专业,从学生特点入手,老师教师多去走访学校和家长,给孩子更多的选择,这样才能得到有效信息和资源。

其实,还是看学校在和领域的强势点和社会地位点的突出点,去开展,积极开展内部管理和绩效考核对于教师,这样也有积极性。

在深入的就不说了。

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